下一个10年，会诞生哪些新职位？

　　近两年的中概股退市潮，下新职被市场认为很大程度上是受国内估值比国外估值溢价很多的诱惑。

这个时代的人不管你是创业者，年些还是任何一个团队的成员，年些不管是什么样的身份，对自己“认知力”的更新是很重要的事情，品牌力、认知力和商业杠杆力是对创业者最有利的资源。现在合作领域很多，诞生有做音乐、演出、演艺经纪、艺人培养、网综制作、宣发等等。

企业行业资源再往上是产业资源，下新职看上去离自己很远，但是的的确确与自己的企业生命力息息相关。我从2009年开始做个人天使，年些三年前才开始跟两位合伙人成立了基金管理公司。碎片化的学习还要求有学习力，诞生碎片化时间是有限的，诞生比如在路上、车上、马桶上，5分钟、10分钟、20分钟不等，如果能快速吸取这些碎片化的内容，而且还能经过自己的梳理，这是不容易的事情，每个人要有自己一套学习方法论，不是每个人都一样。

所以我觉得行业资源很重要，下新职包括上下游的资源延展。第五，年些行业资源我早期作为天使投资的“黑马live”，表面看是一家票务公司，他们通过演出贷款跟演出商深度结合获取很多独家资源。

2.系统化学习系统化学习，诞生我觉得是要自己寻找机会，以及自己要主动空出来时间干这件事。

我认为，下新职我在这个细分行业的发展对于方向认知、人脉积累、行业资源、团队建设，都已经具备了出手的时机。虽然他才17岁，年些可也应该为自己的行为负责。

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